А это значит, к нам регулярно приходят новые люди в команду, поэтому задач, связанных с адаптацией новичков, обучением стажеров, вводом в должность - становится все больше и больше. А кроме того сама отрасль у нас очень быстро меняется (мы же диджитал! :)) и даже тех, кто работает с нами долго и успешно учить нужно регулярно.
Максимально интересны нам будут кандидаты с опытом работы в найме персонала/его обучении/адаптации.
Что нужно будет делать?Заниматься вводом в должность новых сотрудников (обучать продукту, нашим бизнес-процессам, инструментам и т.д.) и обучением уже работающих сотрудников.
Что для этого нужно?- хотеть и любить обучать (если есть опыт наставничества, обучения, преподавания будет просто замечательно);
- хотеть, уметь и любить учиться - придется регулярно осваивать большие объемы информации в сжатые сроки;
- быть проактивным (всегда искать, что можно улучшить, выходить с инициативой, предлагать и делать, завершать начатые дела, любить общаться и любить людей :)
Что мы предлагаем?Ну и так по мелочи - современный офис, рядом Березовая Роща, до метро 600 метров, ДМС.
Заинтересовало? #делайтыц и отправляй нам свое резюме!Гибкий график, ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь, Работа без опыта, обучение от компании.
Встречи с клиентами банка. Гибкий график: 2/2, 5/2, 3/2. Платим за каждую доставку и дополнительную продажу.
Собирайте заказы в определённом гипермаркете. Вы будете работать с курьерами и сборщиками, в одной команде!