Музей ищет энергичного и стратегического мыслителя на позицию заместителя начальника отдела развития и коммуникаций, «правую руку» руководителя, который сможет:
- эффективно поддерживать начальника отдела в оперативном управлении;
- полноценно замещать его в период отсутствия (отпуск, болезнь и пр.);
- самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции;
- быть надёжным партнёром в реализации стратегический задач музея.
Чем предстоит заниматьсяВы будете выступать ключевым помощником начальника отдела, отвечая за развитие и координацию коммуникационных процессов музея:планировать и запускать проекты в сфере продвижения и внешних коммуникаций совместно с начальником отдела, а в его отсутствие самостоятельно;
координировать работу команды отдела и взаимодействовать с другими подразделениями музея в тесной связке с руководителем;
готовить аналитическую и отчётную документацию, представляя её начальнику отдела и руководству музея;
обеспечивать выполнение плановых показателей по развитию и коммуникационной активности под руководством начальника отдела, а при его отсутствии автономно;
развивать цифровые и традиционные каналы коммуникации, усиливать онлайн‑присутствие музея в рамках утверждённой стратегии и пр.
Важный акцент: в период отсутствия начальника отдела вы полностью берёте на себя его функции от принятия оперативных решений до представления отдела на уровне руководства музея.
Мы ожидаем от соискателя
Образование: высшее (маркетинговое, управленческое, культурологическое или смежное).
Опыт работы: от 3 лет в сфере культурного менеджмента, коммуникаций, PR или музейного маркетинга, включая опыт руководящей работы.
Вашим преимуществом будут знания:
законодательства в сфере культуры и музейного дела;
основ коммуникационного менеджмента и PR;
принципов проектного управления в культурной сфере;
методов анализа целевой аудитории и медиаландшафта;
современных цифровых инструментов продвижения и коммуникации;
основ кросс‑культурного взаимодействия и инклюзивных коммуникаций.
Соискателю необходимо обладать навыками:медиапланирования и организации мероприятий;
работы с цифровыми платформами и соцсетями;
ведения переговоров и взаимодействие с партнёрами/СМИ;
самостоятельного принятия решений в рамках зоны ответственности.
Личные качества: стратегическое мышление, инициативность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности, способность быть надёжной «правой рукой» руководителя.
Мы предлагаем работу в уважаемом культурном учреждении с богатой историей; возможность влиять на имидж и развитие музея.
Встречи с клиентами банка. Гибкий график: 2/2, 5/2, 3/2. Платим за каждую доставку и дополнительную продажу.
Гибкий график, ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь, Работа без опыта, обучение от компании.
Собирайте заказы в определённом гипермаркете. Вы будете работать с курьерами и сборщиками, в одной команде!