Специалист по кадровому делопроизводству

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу (о приеме, переводе, увольнении, отпусках, командировках).

Документационное сопровождение деятельности сотрудников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда: формирование списков на медицинские осмотры, организация их проведения и контроль за своевременным прохождением.

Кадровое сопровождение иностранных работников: проверка разрешительных документов, подготовка и направление уведомлений в территориальные органы МВД России.

Подготовка и представление установленной отчетности в государственные внебюджетные фонды (Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования) и органы статистики.

Консультирование работников предприятия по вопросам трудового законодательства и кадровой процедуры.

Высшее профессиональное образование (предпочтительно в области юриспруденции, управления персоналом, документоведения).

Опыт работы на должности специалиста по кадровому делопроизводству от одного года.

Наличие опыта работы на производственном предприятии будет рассматриваться как преимущество.

Глубокое знание трудового законодательства Российской Федерации, правил ведения трудовых книжек, основ миграционного законодательства.

Опыт организации обязательных медицинских осмотров и взаимодействия с миграционной службой приветствуется.

Уверенное владение навыками работы с офисным программным обеспечением (MS Office) и системами автоматизации кадрового учета (1С:ЗУП).

Высокая работоспособность, внимательность, аккуратность в работе с документами, способность соблюдать установленные сроки.

Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Достойный уровень оплаты труда (по результатам собеседования).

Стабильная работа в компании с устойчивым положением на рынке.

Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя.