15 лет проектируем сложные и уникальные объекты по всей стране: жилые комплексы, медицинские центры, школы, торговые и бизнес-центры.
Во всех проектах мы начинаем работу с поиска идей и смыслов. А затем – доводим эти идеи и смыслы до реализации.
Проектов становится больше, а задачи – интереснее и сложнее, поэтому для усиления команды архитекторов нам нужен Главный архитектор проектов - концептуалист с интересными идеями и уникальными навыками.
Ключевые функции: 1. Управление командой архитекторов этапа Концепция и Эскизный проект:1.1. Участие в инициировании проектов (подготовка данных для главного архитектора компании, участие в обсуждениях параметров будущего объекта со службой Заказчика, подготовка задания на проектирование концепции и эскизного проекта, участие в стратегических сессиях по проекту);
1.2. Концептуальное проектирование (организация процесса, планирование, формирование идеи);
1.3. Защита проектных решений перед Заказчиком.
2. Управление развитием компетенций в команде2.1. Развитие творческого потенциала и насмотренности команды проекта;
2.2. Организация и участие во внешних и внутренних конкурсах компании;
2.3. Участие в обучении архитекторов;
2.4. Участие в подготовке и проведении «Урбан-туров» для сотрудников в разных городах.
3. Управление качеством проекта:3.1. Формулировка идей концепции, выполнение набросков и презентаций;
3.2. Отбор идей и вариантов при мозговых штурмах и творческих сессиях;
3.3. Определение продуктовых свойств, массинга, экономики, ТЭПов и ограничений по проекту в целом;
3.4. Участие в авторском надзоре при строительстве объектов;
3.5. Консультирование и участие в развитии наших Заказчиков.
4. Участие в стратегическом развитии компании.4.1. Участие в проектах развития компании;
4.2. Участие в разработке корпоративного стиля оформления альбомов концепции и эскизного проекта;
4.3. Формирование методик концептуального проектирования.
Каким мы видим будущего коллегу?1. Возможность самореализоваться как автору, эксперту и художнику в наших сложных, амбициозных проектах.
2. Развитие своих знаний и навыков за счет решения сложных проектных задач.
3. Культуру уважения и поощрения творческого высказывания профессионального мнения.
Что у нас есть?Будем рады знакомству!
Более подробно о нашей компании можно узнать на сайте: kanura.pro
Собирайте заказы в определённом гипермаркете. Вы будете работать с курьерами и сборщиками, в одной команде!
Гибкий график, ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь, Работа без опыта, обучение от компании.
Встречи с клиентами банка. Гибкий график: 2/2, 5/2, 3/2. Платим за каждую доставку и дополнительную продажу.