до 70 000 руб. на руки
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Сервис-Интегратор
Компания "Сервис-Интегратор" - один из лидеров в сфере предоставления автотранспортных услуг в России. Мы 24 года на рынке, 37 локаций по всей стране, 3 300 единиц различной современной техники, 6 000 сотрудников в команде, 150 крупных корпоративных клиентов
Приглашаем на постоянную работу Ведущего специалиста отдела кадрового администрирования!
Мы предлагаем:
V Оформление согласно ТК РФ, отпуска, больничные и прочие гарантии;
V "Белая" заработная плата до 70000руб (на руки);
V ДМС, включая стоматологию, новогодние подарки для детей;
V График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 (сб, вс - выходные);
V Корпоративная мобильная связь;
V Стабильная работа в крупной, развивающейся компании - основном игроке рынка автотранспортных услуг;
V Возможность получить новый профессиональный опыт и личностное развитие в компании федерального уровня.
.
Обязанности:
- Ведение КДП в полном объеме по ТУ в удаленном формате:
- - прием; - перевод; - увольнение;
- отпуска;
- сверхурочная работа; - работа в выходной день;
- формирование требований и описей на отправку по отсутствующим работникам;
- отсутствия с сохранением ЗП;
- Ведение ВУ (подготовка всех необходимых документов по воинскому учету -сведения о приеме, увольнении с описями, план, форма 10,18, направление на постановку на ВУ и прочее;
- Формирование графика отпусков (сбор информации с руководителей и отображение в программе);
- Формирование ТУРВ при закрытии первой и второй половины месяца (полная проверка на соблюдение графика работы, отсутствий, путевых листов, ремонтных листов);
- Отчетность по инвалидам (подготовка и сдача отчетности по инвалидам до 10 числа каждого месяца;
- При необходимости ознакомить сотрудников с новыми ЛНА (формирование списка и объяснение ответственному лицу на месте в какие сроки необходимо ознакомить);
- Подготовка приказов на продление вахты, отслеживание графиков работы вахтовиков, в начале нового календарного года необходимо свериться с графиками, так как новые графики не совпадают по датам выезда, приходится переподтягивать и знакомить сотрудников (график работы по которому работал сотрудник в новом году может не соответствовать по дате выезда, заезда);
- Подготовка проекта приказа на ДВ, проверка пакета документов по ДВ, при необходимости запрос недостающих документов, отправка на согласование;
- Подготовка ответов на запросы гос.органов.
Требования: