от 50 000 до 80 000 руб. до вычета налогов
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Финправ Групп
Юридическая компания «Финправ» - один из лидеров региона среди юридических компаний:- 2-ое место в ТОП-14 юридических компаний Новосибирска по версии "Делового квартала" DK.ru по результатам 2020 г.;
- имеет офисы в разных городах и входит в рейтинг ПРАВО-300 как одна из ведущих региональных юридических компаний России.
Мы постоянно растем и у нас большие амбициозные планы. В нашей команде уже порядка 50 человек и для активного роста нам нужен сильный менеджер по подбору персонала, который вместе с нами сможет найти классных специалистов, сформировать сильную команду и поможет вывести наш бизнес на новую ступень развития.
_________________________________________________________________________________
Что мы предлагаем: - Оплата складывается из гарантированного фикса и премиального вознаграждения, исходя из объема и эффективности работы
- Работа в надежной стабильно растущей компании
- Возможность быстрого карьерного роста и роста вместе с компанией.
- Корпоративное обучение и развитие сотрудников, регулярные корпоративные мероприятия по обучению, персональное обучение при введении в должность,
- Комфортный офис в центре города рядом с пл. Ленина со своей кухней и зоной отдыха
- Возможность удаленной работы из дома / гибридный график
- Дружественная приятна атмосфера, в которой хочется работать
- Насыщенная корпоративная жизнь: праздники, спортивные мероприятия и другие активности.
Обязанности:
- Подбор персонала: размещения вакансий, отбор и мониторинг кандидатов, проведение первичных телефонных и очных собеседований, и совместных с руководителями собеседований
- Адаптация и информационная поддержка новых сотрудников на стадии испытательного срока
- Формирование кадрового резерва для постоянного развития компании и быстрой подмены кадров
- Участие в развитии корпоративной культуры: организация мероприятий и внутренних процессов для укрепления команды, так как для нас важно обеспечить комфортную рабочую обстановку для каждого сотрудника
Пожелание к будущему сотруднику: - Опыт работы не менее 1 года на позициях: HR-менеджер, менеджер по персоналу, специалист по подбору персонала, рекрутер, сотрудник call-центра.
- Высокая степень самоорганизации, самостоятельность и развитые коммуникативные навыки.
- Уверенная устная и письменная речь;
- Способность работать с большим объемом информации;
- Коммуникабельность, доброжелательность и ответственность.
Если Вас заинтересовала наша вакансия и вы чувствуете , что можете занять данную должность и помочь нам сформировать сильную команду- оставьте отклик